我业余时间开发了一款简单的软件工具，可以减少我在数据输入工作中重复性程序的四分之一。高层管理人员非常坚持他们是一家“按绩效付酬”的公司。
我已经向我的老板（以及他的老板和 IT 部门）展示了该软件，他们非常喜欢它。
我是不是应该把这些钱交给他们，希望明年能加薪？还是应该把这些钱授权给我的老板？我该如何获得报酬？我并不是一名“创意员工”——我被雇来只是为了做数据录入。
（我仅使用公司的资源来记录我的想法。除了将项目添加到我的“待办事项”列表中之外，我根本没有使用他们的设备）。
我明年实际上要休两年假，但他们已经告诉我回来后会有工作等着我。所以，我可以协商今年加薪，或者说“当我回来时，你能保证我能赚到 XX,XXX 美元吗？”
答案1
在这种情况下，最佳做法是咨询律师。您要做的就是确保您完全“拥有”相关软件，而不会产生任何混淆。此时，一旦您确立了所有权（大概是通过版权），您就可以随心所欲地使用它。您可以向他们提供许可，也可以直接出售，包括版权。如果您所在行业的市场竞争激烈，他们可能不喜欢授权的想法，因为授权意味着您也可以将其授权给您的竞争对手。
如果你想“赠送”软件给他们，那么请帮自己一个忙，省得以后再受苦……根据 Apache 许可证或 GPL 许可证（取决于它符合哪种许可证）将软件发布为“开源”，然后赠送给他们。这样可以防止他们等待六个月，然后自己授权该软件，并在没有你利益的情况下利用你的想法赚钱。请记住，尽管你的主管和他的同事可能喜欢你，但企业经营的目的是赚钱，而不是成为你的朋友。如果公司不想要开源软件，那么你绝对应该将其卖给他们。即使你这样做只赚了相对较少的钱，你也应该得到某种补偿。
首先，请务必确保您拥有该软件，否则他们可能会只拿走您拥有的东西而不给您任何东西，这是许多开发人员多年来经历过的故事。
答案2
你是想继续担任现有职位还是转到编程职位？如果你想继续，就要求加薪。如果你想升职，就提出升职条件，想想如果……我能为你节省多少钱，然后介绍你的下一个项目。