当你的老板问你“你一整天都在干什么？所有事情都进展顺利……”时，你会怎么做？
您如何最好地传达您作为系统管理员的工作价值？（不，离开不是一种选择）
我认为，即使你把自己一天中所做的每件小事都告诉 IT 行业以外的人，他们也不会理解。
我说的并不是那些头发尖尖的老板（总的来说，他们都是好老板），而是他们只是不明白这份工作需要做什么。
答案1
把你的老板拉出办公室，面对面谈谈。试着展示日常活动的文档，以及每个项目或系统对公司的作用。不要忘记展示系统运行不正常造成的后果。也许，试着让他或她坐在你旁边，向他解释网络或系统的复杂性。向他解释这不像打开 Internet Explorer 或给系统添加 RAM。
是的，重点是尝试解释一些他或她不会理解的事情。这应该会让他们大吃一惊。
简短而亲切地将这一天作为带老板上班的日子。态度友好、信息丰富并且愿意回应。
祝你好运！
答案2
首先，了解一下老板认为你的工作职责是什么，以及工作需要做什么。如果老板正在做这些事情，我会问他对哪一部分不满意。如果答案是没有，那么是时候开始寻找新工作了。生命太短暂了，如果你正在寻找，那么你太聪明了，不会浪费任何时间来“证明”你没有浪费时间。无论你付出多少努力，都无法说服那些有自己观点的人，你在工作，或者你所做的事情真的没有任何商业价值。如果你签的是合同，而且你是按小时计酬的，那么你就被要求证明每个小时的合理性，这将是一回事。雇佣一名普通员工是因为有人认为有一项必须完成的常规任务。如果这不能提供足够的价值，那么无论你有多擅长，都很难证明自己的合理性。
答案3
记录你每天所做的事情，并保存一份“个人成就档案”——基本上就是一份你完成的所有事情的清单，这些事情要么提高了你所能提供的服务水平，要么为公司节省了资金，要么总体上改善了事情。它在评估/评估时也非常有用，并且在寻找新工作时，它可以形成你想要添加到简历中的大部分内容。
答案4
在大多数情况下，当我必须提供详细日志时，我会设置一个带有知识库的问题跟踪器（以前没有）。这样做不仅可以让我跟踪我所做的事情，还可以为用户提供在联系支持人员之前可以参考的资源。