根据招聘广告的要求，我正在集思广益，想出一些有创意的方式来呈现系统管理员简历，我想通过寻找例子来增强自己的想法。你见过哪些有创意的简历格式？
另外，如果你是招聘经理，这是否给你留下了深刻的印象？你是否觉得人力资源部门更有可能将他们筛选出去？
答案1
我会关注你的经验和成就。你为谁工作，你是如何向他们证明你的价值的。我不认为资格是一个伟大的转折点，它们都是理论而不是实践，在我看来，经验远胜于它们。
答案2
当我浏览简历/履历/其他内容时，我并不关心文档的格式化有多“可爱”或多聪明，而是想尝试解决一个问题。
如果你不能清楚简洁地说明为什么你能比其他申请人更好地解决我的问题，那么我就会把你的申请放入拒绝堆。
不要“聪明”，只需尝试了解招聘人员正在尝试解决的问题，然后确保您发送给他们的所有内容都能让他们很容易地了解您能多好地帮助他们解决该问题。
无趣但有效。
答案3
我认为这家伙做得很好手册页作为简历。