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计算给定时间段内的工资支付期数

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计算给定时间段内的工资支付期数

我正在尝试确定一起雇佣案件中的潜在责任。对于每个工作薪资期，每位员工都应获得一笔罚款。即使他们只工作了几天，他们也可能在两个不同的薪资期内工作，因此我用来计算每位员工的雇佣期内有多少个 14 天薪资期的公式不够准确。

对于每个员工，我需要确定他们应得的罚款数量，因此我需要知道他们工作了多少个工资期。

我有每个员工的雇用日期（单元格 D4）和终止日期（单元格 E4）。

工资支付周期为 14 天（第一周的周日至第二周的周六）。

罚款期的开始日期为 2014 年 11 月 9 日，即第一个工资期的第一天，日期序列号为 41952。

能否编写一个公式来计算给定时间范围内的工资期结束日期的数量？

编辑

我知道一组员工中每个员工的雇用日期和终止日期。

这些员工的工资支付期为每两周（第一周的周日至第二周的周六）。我的数据集的整个期间是 2014 年 11 月 9 日至 2019 年 9 月 7 日。总共有 126 个工资支付期，第一个工资支付期从 2014 年 11 月 9 日星期日开始）。

根据就业日期，我需要知道每位员工在其中的多少个工资期工作过。我确定每位员工就业期限内 14 天工资期数量的公式如下：

=IF((SUM(D1228-C1228)/14)<=1, "1", ROUNDUP((SUM(D1228-C1228)/14),0))

（E 列为聘用日期，F 列为终止日期）

这并没有准确地记录他们工作的工资支付期数，而只是记录了受雇和任期之间的两周数。

我的解决方案 我的解决方案并不优雅，我创建了一个查找表（“SOL!$G$2:$G$127”），为每个工资期分配一个数字（1 到 126），然后使用 VLOOKUP 获取与雇用日期和终止日期相对应的工资期的数字。然后，我从较高的数字中减去较低的数字，并加一以计算起始工资期。

获取雇用日期工资期和任期日期工资期数字的公式。起始工资期数字：

=IF(C3>=41952,LOOKUP(2,1/(SOL!$F$2:$F$127<=C3)/(SOL!$G$2:$G$127>=C3),SOL!$H$2:$H$127),1)

结束工资期数：

=IF(C3>=41952,LOOKUP(2,1/(SOL!$F$2:$F$127<=C3)/(SOL!$G$2:$G$127>=C3),SOL!$H$2:$H$127),1)

计算工资支付期总数的公式：

=IF(G3=1,0,((G3-F3)+1))

虽然不美观，但确实有效。想知道更简单的解决方案。

答案1

在 C4 中输入 2014 年 11 月 9 日（惩罚期开始日期），在 D4 中输入雇用日期，在 E4 中输入终止日期，

=ROUNDUP(SUM(E4, -MAX(C4, D4))/14, 0)

如果有空白的终止日期（例如仍在职），您可能需要截止日期。如果截止日期是，TODAY()则更E4改为IF(E4="", TODAY(), E4)。

答案2

尝试：

=INT((Termination+7-WEEKDAY(Termination)-dtStart)/14)+1-INT((Hire+1-WEEKDAY(Hire)-dtStart)/14)
  • dtStart：惩罚开始
  • 雇用：员工雇用日期
  • 终止：员工终止日期

如果终止日期可能晚于数据集的结束日期，我们可能需要做一些调整。

其工作方式与查找表类似，但不需要表格。

算法：

  • 调整租用日期以反映前一个周日
  • 调整终止日期以反映下一个星期六。
  • 根据startDT，计算雇用日期的工资期。
  • 根据startDt，计算终止支付期。
  • 计算工作工资期的数量。

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