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评估一个人是否具有很强的纯 TeX 技能的最简单但完整的问题是什么？

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评估一个人是否具有很强的纯 TeX 技能的最简单但完整的问题是什么？

如果我必须雇用一个人来做简单的 TeX 相关工作，我应该问这个人什么问题？我希望这个问题尽可能简单，并且必须容纳最大数量的可用方面。

答案1

要求他们将圣诞节十二天的排版改为xii.tex（同时让@barabarabeeton 感到高兴）。lords a leapinglords-a-leaping

答案2

假设您正在编辑一本包含短文的期刊，每篇文章有 3-6 页，每页都有以下布局之一：

  • 封面，页面上半部分有一个标题和图片，然后是全宽摘要，文章文本分为两列。

  • 正常页面，将文本分成两列，最终插入到顶部。

  • 装饰页面，文本分为两列，图形位于页面中间。

这里尝试绘制一张装饰页面的图画，其中 X 代表文本，点代表图形：

XXXXX XXXXX
XXXXX XXXXX
XXX ... XXX
XXX ... XXX
XXX ... XXX
XXXXX XXXXX
XXXXX XXXXX

要求此人为这种日志设计一个输出例程，或者告诉他，他将成为设计这种日志输出例程的团队的一员。

列出要测试的技能组合后，您可以设计问题和场景，以最大限度地发挥面试的效果。从此设置中，您可以选择探索各种技能，例如软件组织、宏编程、段落划分、框操作、数学显示、对齐和多通道作业……

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