答案1
这类证书只对大公司才真正重要，因为人力资源人员可以通过证书轻松了解你的能力。我绝不会仅仅因为某人有证书就雇佣他，也不会仅仅因为某人没有证书就轻视他。如果证书是两个人之间的唯一区别，我仍然会想面试他们两个，因为技能和你对证书的掌握才是最重要的。
我认为证书几乎毫无价值，因为它们总是落后于时代。你认为有运行大型云基础设施的证书吗？现在可能有一个运行 vmware 农场的证书，但 xen、virtualbox 和 kvm 呢？
我认为，提高你的技能，学习所有你能学到的东西，这样你在找工作时就不会遇到问题了。
答案2
在 Linux / 开源世界中，批评认证计划非常普遍。 毫无疑问，辛苦获得的经验是无可替代的，但作为一名 Linux 和 Solaris 认证工程师以及招聘经理，我的经验是，它们很有价值。
早期的 LPI 考试很简单，但设计精良、内容全面且保持最新。它们也是供应商中立的，非常适合想要快速入门的初级系统管理员。
更高级的考试确实经过深思熟虑，并且涉及相当多的细节。我认为，仅凭学术知识很难通过 LPI2 和 LPI3。但是，根据我的经验，最好的认证课程是那些侧重实践测试的课程，例如 RHCE。
参加此类认证的一个重要价值是，它迫使人们研究和尝试 Linux 管理的各个方面。如果你目前的工作只涉及该学科的某个子集，那么这将特别有益。
那么——真实价值是多少？
潜在的雇主可能会对高级 LPI 资格留下深刻印象，特别是如果你在合同领域工作。然而，实际上，我认为除了初级管理员之外，它并不是真正能证明你专业能力的徽章。
但是，为了你自己的发展、纪律和兴趣，我认为这些考试非常值得一做。特别是如果你能让你的雇主支付考试费用，或者你在会议上免费参加考试！:)
答案3
它表明你在某个时间点拥有一套最低限度的技能，如果你正在进入就业市场，我认为它确实有一定的价值（假设你正在申请初级或实习系统管理员职位）
一旦你在所选领域（在本例中为 Linux 系统管理）拥有几年经验，它就几乎没有任何价值了。我看到工作需要产品特定的认证（RHEL、Cisco 认证等），但这些通常只有与经验相结合才有价值，而且大多数值得为之工作的公司将依靠远不止认证来证明你的价值……
答案4
我发现，对于我自己来说，认证填补了每个认证领域内的知识空白。就 LPI-level 1 而言，它是对两个最流行和最广泛使用的发行版 red hat/centos 和 ubuntu/debian 的一般 Linux 管理。我认为 LPI-1 相当于 red hat 认证管理员减去 debian 覆盖范围，但不相当于 rhce，可能更接近 lpi-2，但只涵盖 red hat/centos 发行版。
就一般认证而言，我们通常会习惯以某种方式做事，因为它们保证成功，而我们尝试的其他方法并不完全正确，因此我们将这些技术标记为失败。这意味着我们错过了可能更有效、更安全或更好的完成这些任务的方法。
学习通过任何有价值的认证实际上意味着你必须经历尝试命令、阅读手册、探索其他选项才能通过认证。单凭认证并不能替代经验，但是，我使用一种编程语言工作了几年，却从未接触过认证中涉及的几个库，所以如果我问我关于这些库的问题，我将无法说出任何有用的话。
例如，在学习 LPI 时，我发现了许多我甚至不知道存在的命令，并且发现了许多我多年来一直使用但我从未知道的命令选项开关。
不说日常使用中的应用知识，通过学习认证填补的空白使获得认证的人对团队中的其他人更有价值，因为你现在了解了他们的观点和完成任务的方式，而你将以不同的方式完成任务。有了这种理解，你就可以更好地与同事交流。
作为一名团队工作者和招聘决策者，我认为这对认证很有价值。