您会向每位新雇主询问什么问题?

您会向每位新雇主询问什么问题?

大多数程序员都知道 Joel 测试 - 12 个是非问题,用于快速评估一家公司在开发部门的水平。这些问题包括“您是否使用源代码控制”和“您是否有规范”。

系统管理员的对应问题是什么? 10 或 12 个是非问题能表明雇主的了解程度吗?

答案1

  • 您有专用的服务器机房/托管服务器吗?
  • 你有备份吗?
  • 您有可重复的机器构造吗?
  • 您有故障单跟踪系统吗?
  • 您有防火墙吗?如何跟踪或备份其配置?
  • 我是否需要铺设电缆,或者您是否有承包商/设施经理来负责铺设电缆?
  • 谁运行电话系统?
  • 您将程序文件保存在哪里?

答案2

  • 你们的传呼机/值班程序是怎样的?目前的轮换是怎样的?
  • 你们的桌面支持哪些操作系统?
  • 您的在家办公政策是什么?
  • 你们的系统管理员是否也执行网络管理任务?

答案3

您尝试在什么时间工作,您通常什么时间工作,您偶尔在什么时间工作。您可以从这些答案中学到很多东西。

答案4

最好的建议是,除了与雇主交谈外,还要与员工交谈。虽然许多公司正在用自动电话系统取代它们,但我以前通过与接待员交谈可以比通过面试了解更多有关公司的信息。

另外,别忘了在 Google 上搜索这家公司和公司高管。我的一个朋友找到了一份工作,然后发现老板兼首席执行官因几项联邦指控而受到起诉。他尽快离开了。

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