我有大约 5 万名员工 3 年的绩效数据。每位员工都有 3 个相关评级。我想创建一个方程，根据我拥有的历史评级预测（或尝试预测）该员工评级的未来价值。
我的问题是我不太熟悉复杂的回归分析，而且我不太清楚如何在 Excel 中设置它。
数据布局如下：
EE ID, Rating 1, Rating 2, Rating 3
问题（在我看来）是 Excel 需要 Y 值作为输入，而我技术上没有任何有效的 Y 值。我的 Y 值等价物是EE ID，它与 X 值没有任何关系。
知道怎样做吗？
答案1
您可以使用这种=forecast方式=FORECAST(Y4,R1:R3,Y1:Y3)
，您会假设每个评级（R1：R3）都与每年（Y1：Y3）相关联，并且您想要下一年（Y4）的下一个评级，
您可以对其进行几乎相同的操作Linest, Trend, Slope, Steyx, Longest, and Growth。
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如果这是你的数据
Year 2000 2001 2002
Rating 100 100 150
对于每个 EEID 和您想要的 2003 年预测评级，您的公式将是=forecast(2003,B2:B4,A2:A4)