我的经理想知道我是否可以监控员工的活动，例如互联网历史记录、电子邮件消息（外部托管的电子邮件）以及其他应用程序，例如 LimeWire 和 Solitaire。
我正在管理 Windows 域 (2k8)。如果可能的话，我更喜欢免费软件监视器。
答案1
您还应该问“为什么？”
如果您想在工作场所屏蔽不适当的网站=网络过滤器。
如果您想优先考虑带宽以用于商业目的=流量整形。
如果您想监控员工对工作资源的使用情况=互联网监控。
当然存在可以完成上述所有任务的企业应用程序（网页设计想到了这一点，尽管这不是“免费软件”），但请注意，您的经理可能需要制定互联网使用政策，或许作为分发给所有员工的更广泛的员工手册的一部分，其中规定了上述哪些内容正在使用以及对不当在线行为的处罚是什么。
如果以此类行为作为警告或解雇的依据，员工必须意识到他们所做的事情违反了他们之前同意的明确规则（我只能从英国的角度谈，但我想欧盟法律也会类似）。
我知道上述内容与“系统管理员答案”略有不同，但在安装任何新的网络监控时肯定应该考虑到这一点。
答案2
如果你在英国，在实施任何形式的监控之前，请阅读与监控员工相关的法律- 由英国律师事务所 Out-law.com 发布。有关劳动法的更多信息（以易于理解、易懂的段落编写）请参见此处：http://www.out-law.com/page-353
员工有很多权利！
答案3
如果您的雇主认为员工玩诸如纸牌之类的短暂减压游戏有问题，请寻找新的工作。
如果人们能通过玩这类简单的游戏来放松一下，他们的工作效率就会更高。如果人们被当做奴隶或机器对待，他们的工作效率就会大大降低。如果雇主没有意识到这一点，那么在很多方面，雇主都会给他们的工作带来麻烦。
你还应该考虑一下，卷入这种不道德的情况会对你个人产生什么影响。你要么会感到内疚，要么会开始觉得以这种方式监视你的家人是可以的。
如果您认为监控员工在工作时使用个人电子邮件的情况是可以的，那么请询问是否可以要求他们在家工作。