背景如下：
大约 1.25 年前，我所在的公司被一家拥有 400 名员工的大公司收购。在被收购之前（直到现在），我们都是远程员工，使用自己的个人硬件执行与工作相关的任务（编码、电子邮件等）。我们在这个较大的组织内大约有 15 名员工。
收购后不久，现在的所有者公司就被提起了民事诉讼。诉讼的一部分（发现）要求他们从我们这里检索和存储任何相关信息。由于我们在收购前是一家独立的公司，因此我们的个人机器很可能包含与诉讼指控有关的信息（电子邮件、文档、聊天记录等）。显然，这在很大程度上取决于个人的工作职能（工程师、客户支持还是首席执行官）。所有员工都必须遵守。
自收购以来（1.25 年），新公司一直没有向我们提供公司笔记本电脑/台式机。我们继续使用个人硬件、许可证等进行工作。
电子邮件通过 POP3 发送，并且不会停留在邮件服务器上 - 它会在每个人的客户端上。
文档分布在个人机器上。
因此，现在他们希望我们每个人都备份我们完整的个人机器。他们是允许我们创建一个“个人”文件夹，用于存放个人文档。该单个文件夹将不包含在备份中。当然，这意味着要完全重新排列文档等。对于我们大多数人来说，机器上 99% 的数据都是不是与工作相关。
那么，共识是什么？我们应该遵守吗？如果我们不遵守，他们会采取什么补救措施？
答案1
请记住，从某种意义上说，您是通过雇主获得法院命令的。所以要小心——惹恼雇主是一回事，惹恼法院又是另一回事。如果是我，我会寻找其他工作。
您可以考虑创建一个虚拟机，在其上完成所有公司工作并进行备份，而不是您的个人机器。